人材育成

人材育成のポイント

人材育成の図

近年の経営環境の激変に伴う国内企業の終身雇用・年功制度の崩壊を背景とし、社員の自立と自己責任が強く求められるようになってきました。
また、経験則が通用せず、先の予測ができない現代の環境下では、自らの役割を考え、実践する主体性も重要度を増しています。一人ひとりがこれら環境の変化を受け止め、主体性を強化することにより、個々の信頼を高め組織全体としての力を醸成するとともに、顧客満足度向上のベースを構築します。

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